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2294.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
2293.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十四条第(三)款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
2292.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十四条第(一)款规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。
2291.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
2290.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
2289.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
2288.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
2287.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。
2286.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十五条规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同。
2285.根据《中华人民共和国环境保护法》(2014年修订)第四十七条规定,企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案,报环境保护主管部门和有关部门()。
