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2303.依据《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第十四条规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2302.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
2301.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第十条,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
2300.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
2299.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第八十二条规定,劳动合同履行过程中发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2298.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2297.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第七十三条规定,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
2296.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2295.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第六十二条规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
2294.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
