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6. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。保存的健康档案信息安全的内容和措施主要包括( )
5. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。100名受检者的健康档案信息的保存要求包括( )
4. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。这些信息的传递方式有()
3. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。信息清理的正确方法包括()
2. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。信息录入前,对录入员进行培训的内容包括( )
1. 第82题 某健康管理机构对100名受检者 的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范围在25〜65岁, 但在一份健康档案中的年龄却出现了 13岁;某 一份健康档案记录的性别为女性,但在疾病史中 却记录有前列腺疾病;有一份健康档案中所记录 的心率为1200次/分。识别上述不合逻辑的信息方法包括 ( )
6. 第81题 某石化公司炼油厂,有职工500人, 男性459人,年龄为25~55岁,平均年龄为37岁。 工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占 55%O公司领导大力提倡控制体重,提高健康生产力。评估单个肥胖职工的干预效果,应釆用的评估内容有( )
5. 第81题 某石化公司炼油厂,有职工500人, 男性459人,年龄为25~55岁,平均年龄为37岁。 工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占 55%O公司领导大力提倡控制体重,提高健康生产力。针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时,应该关注的高危因素是( )
4. 第81题 某石化公司炼油厂,有职工500人, 男性459人,年龄为25~55岁,平均年龄为37岁。 工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占 55%O公司领导大力提倡控制体重,提高健康生产力。六个月的体重管理后,要对被管理人群的管理效果进行评估,应用的指标是( )
3. 第81题 某石化公司炼油厂,有职工500人, 男性459人,年龄为25~55岁,平均年龄为37岁。 工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占 55%O公司领导大力提倡控制体重,提高健康生产力。群体体重干预政策需要采取的措施是 ( )
