判断题
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
题目解析[填写题目解析]:
题目要求判断从业人员发现事故隐患或其他不安全因素后应该如何处理,是否应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,并且接到报告的人员是否可以根据生产情况进行处理。答案选项为A.正确和B.错误。正确答案是B.错误。
解析:题目描述中提到从业人员发现事故隐患或其他不安全因素后应该立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。这部分是正确的。但是接到报告的人员不可以根据生产情况进行处理,而是应该按照相应的安全生产规定和流程进行处理。因此,答案为错误(B选项)。
相关题目
单选题
国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
单选题
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。
单选题
用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。
单选题
国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
单选题
集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
单选题
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的是( )。
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
单选题
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
单选题
经劳动合同当事人( ),劳动合同可以解除。
单选题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。
