因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（ ）

用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　），责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提出诉讼。

因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的（　）。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（　）提出诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（　）解决。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加（　），缴纳社会保险费。