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多选题
劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
A
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D
法律、行政法规规定的其他情形
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析[填写题目解析]：
答案：ABCD
解析：这道题目考查的是用人单位不能依据哪些情形解除劳动合同。根据中国劳动法，用人单位在解除劳动合同时，有一些情况是不允许作为解除合同的理由。选项A表示劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；选项B表示劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内；选项C表示女职工在孕期、产期、哺乳期；选项D表示法律、行政法规规定的其他情形。根据劳动法的相关规定，用人单位不能因为这些情形来解除劳动合同。因此，选项ABCD都是正确的。
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