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多选题
有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案解析
正确答案：ABC
解析：
题目解析[填写题目解析]：
答案：ABC
解析：这道题考察的是劳动合同解除的情形。根据中国劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时必须符合一定的条件。选项A表示劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且不能从事由用人单位另行安排的工作；选项B表示劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；选项C表示劳动合同订立时基于的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据劳动法，用人单位在符合这些情形时可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。所以，选项ABC都是正确的。
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