考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每（ ）年考核一次。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成绝对的工作为期限。

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。

违反《中华人民共和国劳动法》规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。