煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，（ ）内不得再次申请考核。考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成绝对的工作为期限。

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。