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多选题
对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继 续经营的用人单位发生争议的，下列处理办法正确的是？ （ ）
A
应认定该用人单位与劳动者建立了劳动关系
B
当该用人单位无力承担责任时，其出资人应当依法予以承担责任
C
借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方列为当事人
D
由于该用人单位不具备用工主体资质，其与劳动者不建立劳动关系
答案解析
正确答案：ABC
解析：
题目解析[填写题目解析]：
答案：ABC
解析：对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议，正确的处理办法是：
A. 应认定该用人单位与劳动者建立了劳动关系，即使用人单位未办理营业执照或执照被吊销，也应承担雇主责任。
B. 当该用人单位无力承担责任时，其出资人应当依法予以承担责任，这是一种保护劳动者权益的措施。
C. 借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方列为当事人，以便在争议解决时涉及到相关责任方。
D. 由于该用人单位不具备用工主体资质，其与劳动者不建立劳动关系，这是由于用人单位没有经营资质，无法与劳动者建立雇佣关系。
因此，正确答案是ABC。
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