93、非公有制经济组织中党的基层组织,要贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。( )

劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

经劳动合同当事人（ ），劳动合同可以解除。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同（ ）。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（ ）确认。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（ ）。

（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

禁止用人单位招用未满（ ）岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。