相关题目
单选题
深化国有企业改革必须遵循的基本规律是( )。
单选题
用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的( );构成犯罪的,对责任人员依法追究形事责任。
单选题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
单选题
用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
单选题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( ),责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提出诉讼。
单选题
因签定集体合同发生争议,当事人协商解决不成的( )。
单选题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
单选题
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
