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判断题
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道判断题的答案是正确的。让我来解析一下：
1. 法律依据：
这句话出自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条，明确规定了解决劳动争议应遵循的基本原则。
2. 核心要点解析：
- 合法原则：处理劳动争议必须依据法律法规进行
- 公正原则：要平等对待双方当事人，不偏袒任何一方
- 及时处理原则：强调效率，避免拖延，及时解决问题
3. 实际应用示例：
比如在煤矿企业中，如果工人和企业之间发生工资纠纷：
- 要依法依规处理（合法）
- 既要听取工人的诉求，也要考虑企业的实际情况（公正）
- 不要拖延时间，尽快解决问题（及时）
4. 目的：
最终目的是“依法维护劳动争议当事人的合法权益”，即既要保护劳动者的权益，也要保障企业的正当利益。
因此，题目表述完全符合我国现行法律规定和实际操作要求，所以判断为正确。
题目纠错
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