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判断题
建立劳动关系应当订立劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题目的答案是正确的，让我来为您详细解析：
正确原因：
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。"
2. 实际意义：
- 保护劳动者权益：劳动合同明确了双方的权利和义务，为劳动者提供了法律保障
- 规范企业管理：有助于企业规范用工管理，避免劳动纠纷
- 明确工作内容：合同中会写明工作岗位、工作时间、工资待遇等具体内容
简单示例：
小王到煤矿企业工作，企业必须与他签订劳动合同，合同中应包含：
- 工作岗位（如采煤工）
- 工资标准
- 工作时间
- 劳动保护措施
- 社会保险等内容
因此，建立劳动关系必须订立劳动合同这一规定，对于煤矿企业来说尤为重要，因为煤矿属于高危行业，更需要通过劳动合同来保障职工的合法权益。
这是一道相对简单的判断题，主要考查对基本劳动法规的理解和掌握。
题目纠错
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