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判断题
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题目的答案是正确的，让我为您详细解析：
正确原因：
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 实际意义：
- 保护企业利益：煤矿企业的生产技术、经营策略等属于重要商业秘密
- 维护市场秩序：防止不正当竞争
- 规范员工行为：明确告知员工保密义务
3. 操作方式：
- 可以在劳动合同中单独设立保密条款
- 也可以签订专门的保密协议作为劳动合同附件
- 约定内容应具体明确，具有可操作性
举例说明：
例如某煤矿企业可以与技术人员约定：
"乙方（员工）应对甲方（企业）的采煤工艺流程、通风系统设计等技术资料严格保密，在职期间及离职后[X]年内不得向第三方披露或使用。"
因此，题目表述符合法律规定和实际需求，答案是正确的。
题目纠错
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