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判断题
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题目的答案是正确的，让我为您详细解析：
正确原因：
1. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定："用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。"
2. 实际意义
- 企业可以根据自身经营状况灵活调整薪酬体系
- 允许企业根据效益好坏合理设定工资水平
- 可以根据不同岗位、不同工作性质制定差异化的薪酬方案
3. 实际应用示例
例如煤矿企业可以：
- 根据井下作业风险程度设置不同的岗位津贴
- 根据生产任务完成情况设立绩效奖金
- 根据企业盈利状况调整整体工资水平
4. 注意事项
虽然企业有自主权，但仍需遵守：
- 不得低于当地最低工资标准
- 必须遵循同工同酬原则
- 需要建立合理的工资增长机制
因此，题目表述符合法律规定和实际管理需求，答案是正确的。
题目纠错
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