从业人员有权（ ），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

题目解析 题目要求从业人员有权进行某种行为，而生产经营单位不得对其进行处罚。选项解析如下： A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业：从业人员有权进行上述行为，并且生产经营单位不得降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。 B. 对本单位的安全生产工作提出建议：从业人员有权提出建议，但本题中没有涉及工资、福利待遇或劳动合同的问题。 C. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施：从业人员有权在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施，但本题中没有涉及工资、福利待遇或劳动合同的问题。 D. 没有及时听从指挥号令：从业人员应该听从合理指挥，但本题中没有涉及工资、福利待遇或劳动合同的问题。 E. 无故撤离作业现场：从业人员应该按规定工作，但本题中没有涉及工资、福利待遇或劳动合同的问题。 因此，正确答案是AB，即从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，而生产经营单位不得降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。