高层管理者主要为哪些需求？

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（　）提出诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（　）解决。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加（　），缴纳社会保险费。

国家发展（　），建立（　）制度，设立（　）基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过（ ）。

（ ）应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

各级人民政府应当把发展职业培训纳入（ ），鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（ ）。

用人单位应当对未成年工（ ）。

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。