2015年9月25日，市人力资源与社会保障局执法人员到吴某工厂进行检查，发现多处不符合劳动安全卫生标准。劳动安全稽查组执法人员遂提出了“限3天改进，罚款2000元”的处理意见，执法人员依据省人大常委会通过的地方性法规当场暂扣吴某的“特殊工种用工许可证”。9月27日，市人力资源与社会保障局作出行政处罚决定书，并于当日送达。关于本案，下列说法正确的是

行政机关对人民法院不予执行的裁定有异议的，可以自收到裁定之日起15日内向上一级人民
法院申请复议。

人民法院在作出裁定前听取被执行人和行政机关意见的，应当自受理之日起15日内作出是否执
行的裁定。

人民法院经审查认为申请执行的行为存在明显缺乏事实根据的，应当听取被执行人和行政机关
的意见。

接受行政强制执行申请的法院应当在受理申请之日起30日内作出是否准予强制执行的裁定。

人民法院对行政机关申请强制执行的案件均采取书面审查。

行政机关对人民法院不予受理的裁定有异议的，可以在15日内向上一级人民法院申请复议。

人民法院接到行政机关强制执行的申请，应当在5日内受理。

行政机关向人民法院申请强制执行应当提交的材料为强制执行申请书、据以执行的行政法律文
书以及证明具体行政行为合法的材料。

行政机关向人民法院申请强制执行应当提供当事人的意见及行政机关的催告情况。

执行对象是不动产的，行政机关向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。