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国家能源集团安全生产应急救援 技术竞赛理论题库(危险化学品及应急救援知识)
1,198
单选题

89.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。

A
 解除与其订立的劳动合同
B
 体力劳动
C
 更换岗位
D
 加班

答案解析

正确答案:A

解析:

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。 答案解析:这道题考察的是从业人员的权益保护。在安全生产工作中,从业人员如果因为提出安全问题或者拒绝执行违章指挥等危险行为而受到不当待遇,会造成安全氛围的恶化,甚至可能导致事故的发生。因此,选项 A. 解除与其订立的劳动合同 是正确的答案,强调单位不得因此解雇从业人员。

相关知识点:

单位不得因员工检举而降待遇

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