136.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,本规范适用的主体是( )。

366.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,举报投诉制度和举报人保护制度应当定期传达至全体员工。

365.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当建立反舞弊机制,坚持及时处理原则,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。

364.《企业内部控制基本规范》的规定,企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。

363.根据《企业内部控制基本规范》的规定,重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。

362.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当对收集的各种内部信息和外部信息进行直接整合,提高信息的全面性。

361.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,授权审批控制要求企业根据特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。

360.根据《企业内部控制基本规范》的规定,授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。

359.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当结合风险评估结果,通过实施严格性控制将风险控制在可承受度之内。

358.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业识别外部风险仅需关注经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等财务因素。

357.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守等是企业识别内部风险所要考虑的人力资源因素。