133.根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,对战略进行监督,肩负治理责任,支持管理层实现战略和业务目标的层级为( )。

369.《企业内部控制基本规范》的规定,专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果以及日常监督的有效性等予以确定。

368.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,日常监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。

367.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,内部监督分为日常监督和定期监督。

366.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,举报投诉制度和举报人保护制度应当定期传达至全体员工。

365.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当建立反舞弊机制,坚持及时处理原则,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。

364.《企业内部控制基本规范》的规定,企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。

363.根据《企业内部控制基本规范》的规定,重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。

362.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当对收集的各种内部信息和外部信息进行直接整合,提高信息的全面性。

361.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,授权审批控制要求企业根据特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。

360.根据《企业内部控制基本规范》的规定,授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。