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单选题
381、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A
健康检查
B
培训
C
登记
D
考核
答案解析
正确答案：A
解析：
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，在用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这是因为健康检查可以确保劳动者在从事有毒物品作业时的身体健康状况，而且在变动情况发生时，需要对劳动者的健康状况进行重新评估和检查，以确保他们的安全和健康。因此，答案选项A“健康检查”是正确的。
相关知识点：
单位变动要检查，妥善安置职业病患
题目纠错
危险化学品安全生产应急救援技术竞赛理论题库
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