18.“崇道”是习酒核心价值观的重要内容之一,崇道提到了“为人之道”“为企之道”“为商之道”,其中为企之道的内容是( )。

195.企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动:1、设计和策划培训,2、评价培训效果,3、提供培训,4、确定培训需求。以上对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是( )。

194.GB/T19001要求,组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的( )建立质量目标 。

193.公司的卓越绩效管理阶段的时间段是( )。

192.1998年公司的质量发展处于以下哪个阶段( )。

191.“十三五”技改项目的完成使习酒公司的厂区面貌焕然一新,公司的办公场地也从以前的老办公楼换到现在的运营中心大楼,老办公楼承载着一代习酒人的记忆,技改项目完成的同时老办公楼也完成了它长达( )的使命。

190.“4Q”是指质量策划、质量控制、质量基础、( )。

189.GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准,其中对其过程类条款的评价要素及递进关系是( )。

188.习酒公司的质量使命是( )。

187.公司始终秉承( )战略,以顾客为导向,坚定不移 地走质量效益型道路,着力推进质量文化建设,构建形成系统的 质量文化体系。

186.2021 年以来,公司提炼形成质量文化理念和质量管理模式, 进一步丰富了质量文化内涵,提高了质量文化导向力、感染力、凝聚力和( ),让质量意识得到全面提升。