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2023年110kV变电运行岗位胜任力
1,265
多选题

按照《安全生产法》的要求,员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,针对下列情况,员工应行使拒绝权的是()。

A
约时停送电
B
未经验电和接地的停电设备上工作
C
使用未经检验或不合格的工器具
D
乘坐酒后驾驶的车辆

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

题目解析 根据《安全生产法》的要求,员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,即员工有拒绝权。选项中A、B、C、D分别代表不同情况,员工应该行使拒绝权的情况。让我们逐个分析选项: A. 约时停送电:这是员工有权拒绝的情况之一,如果违章约定了停电时间而没有按照规定操作,员工应该拒绝执行。 B. 未经验电和接地的停电设备上工作:在没有确认设备停电、验电并接地的情况下,员工应该拒绝在其上工作,以确保人身安全。 C. 使用未经检验或不合格的工器具:如果使用未经检验或不合格的工器具,可能会存在安全隐患,员工有权拒绝使用这样的工器具。 D. 乘坐酒后驾驶的车辆:虽然乘坐酒后驾驶的车辆也是不安全的行为,但这与员工在变电运行岗位的胜任力无直接关联,因此不在拒绝权范围内。 综上所述,选项ABCD中的A、B、C均涉及员工的拒绝权,因此答案为ABCD。
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2023年110kV变电运行岗位胜任力

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