单选题
89、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者( )。
A
解除与其订立的劳动合同
B
体力劳动
C
更换岗位
D
加班
答案解析
正确答案:A
解析:
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者(解除与其订立的劳动合同)。 答案:A
解析:这道题目涉及到从业人员提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业后,生产经营单位不得采取的措施。选项中,"体力劳动"和"加班"并没有直接关联到题干的内容,不是正确答案。"更换岗位"也没有被提及。正确答案为"解除与其订立的劳动合同",即生产经营单位不得因此而解除与从业人员签订的劳动合同,以保障从业人员的合法权益。
相关知识点:
单位不得因员工检举降待遇
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