单选题
381、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A
健康检查
B
培训
C
登记
D
考核
答案解析
正确答案:A
解析:
题目:《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
选项:A. 健康检查 B. 培训 C. 登记 D. 考核
答案:A. 健康检查
解析:根据题目中的描述,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查。这是为了确保劳动者在从事有毒物品作业时身体健康,预防职业病的发生。其他选项如培训、登记、考核在该情形下并未提及。
相关知识点:
有毒作业单位变动,要给员工检健康
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