消防员管理贯彻依（）管理

基层单位对消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理，结果作为年度考核和晋升考察的主要依据（）

国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限，坚持客观公正的原则，对消防员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核（）

晋升副班长、班长的，由支队组织;晋升副分队长、分队长的，由总队组织;晋升站长(中队长)助理的，由消防救援局、森林消防局组织（）

消防员职务晋升培训，时间一般不少于20天（）

晋升三级、四级消防士，由支队组织;晋升一级、二级消防士由总队组织;晋升一级、二级、三级消防长，由消防救援局、森林消防局组织（）

消防员衔级晋升培训，时间一般不少于18天（）

消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施，主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训（）

消防员职务一般实行逐级晋升，按照下列权限审批:站长(中队长)助理，由总队政治机关审批;分队长、副分队长，由支队政治机关审批;班长、副班长，由站(中队)正职领导审批（）

提任副班长、班长、副分队长、分队长、站长(中队长)助理职务的，应当在国家综合性消防救援队伍工作分别满2年、4年、6年、8年、12年（）

消防员职务由高至低为:站长(中队长)助理、分队长、副分队长、班长、副班长、消防员（）