20.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

题目解析 题目：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A.正确 B.错误 答案：A 解析：选A（正确）。这是根据事业单位人员管理的相关规定，通常事业单位对于工作人员旷工的时间是有明确规定的。一般来说，如果一个事业单位工作人员连续旷工超过一定的工作日数（在此题中为15个工作日），或者在一年内累计旷工时间超过一定的工作日数（在此题中为30个工作日），事业单位有权解除其聘用合同。这是为了保障工作单位的正常运转，防止人员长时间不出勤对单位造成不良影响。