某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，（）是违反劳动法的。

某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，（）是违反劳动法的。 A.工资以货币形式按月支付 B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付 C.工资与经济效益挂钩，由单位自主确定 D.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资 答案: BD 解析: 根据题目描述，需要判断哪些选项违反了劳动法。根据劳动法，工资应以货币形式按月支付，因此选项A是正确的。婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付是符合劳动法规定的，所以选项B是错误的。工资与经济效益挂钩，由单位自主确定是允许的，选项C是正确的。劳动者在未完成工作定额的情况下，单位不得低于最低工资标准支付工资，因此选项D是错误的。综上所述，选项BD是违反劳动法的。