776、生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制( )。

154、事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已,这就是因果关系原则。( )

153、人失误产生的原因包括两方面:一是由于工作条件设计不当,即可接受的限度不合理引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误。( )

152、轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。( )

151、博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故连锁理论:管理失误---个人原因(工作条件)---不安全行为(不安全状态)---事故----伤亡。( )

150、危险性是对安全性的隶属度;当危险性不低于某种程度时,人们就认为是安全的。( )

149、安全生产管理的原则:即“管生产必须管安全”;“谁主管,谁负责”。( )

148、安全生产管理的目标是,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。( )

147、强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。( )

146、轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为:基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害。( )

145、布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放,意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。( )