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610、宣贯国家电网公司新时代发展(),深化企业文化建设示范点“百千万”工程
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609、严格执行选人用人工作“一报告两评议”,领导人员选拔任用满意度不断提升。强化干部()评价,将“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设要求作为重要标准,突出抓好政治考察,全面展示领导人员一贯表现情况
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608、严格执行选人用人工作“一报告两评议”,领导人员选拔任用()不断提升。强化干部考核评价,将“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设要求作为重要标准,突出抓好政治考察,全面展示领导人员一贯表现情况
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607、五年来,我们坚持新时代选人用人导向不(),在锻造干部队伍上促提升
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606、五年来,我们坚持党建围绕中心服务大局不脱节,在引领公司()发展上见真章
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605、五年来,我们坚持党建围绕中心服务大局不(),在引领公司高质量发展上见真章
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604、公司党委分步骤确立了局部突破、重点跨越、全面建设3个阶段(),为公司上下找准定位、干出精彩提供了坐标系和路线图,公司发展开启了崭新局面
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603、公司党委分步骤确立了()3个阶段目标,为公司上下找准定位、干出精彩提供了坐标系和路线图,公司发展开启了崭新局面
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602、五年来,我们坚持思想政治引领不懈怠,在()和谐稳定发展上聚合力
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601、推动()巡察上下联动,实现一届任期内有形有效覆盖。
