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1721、牢牢把握意识形态工作主动权,统筹内宣外宣、线上线下,把握时度效、增添暖色调、提升美誉度。
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1720、加强专家人才管理,建立灵活开放的专家调用和柔性管理机制。
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1719、深入推进产业工人队伍建设改革,深化内部市场建设,深入推进岗位聘任管理。
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1718、深化“双千工程”,持续改善各级班子结构。落实领导干部能上能下实施细则。
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1717、坚持事业为上、人事相宜,不断优化班子整体功能。
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1716、坚持好干部标准和国企领导人员20字要求,弘扬企业家精神,加快建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。
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1715、推进政治监督具体化、精准化、常态化,促进各类监督贯通协同,加强对“一把手”和领导班子监督。
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1714、坚持实事求是,惩前毖后、治病救人,激励干部担当作为。
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1713、坚持严的基调,坚决查处新型腐败和隐形腐败。
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1712、深入实施“党建+”工程,统筹推进共产党员服务队、党员责任区、示范岗等创建,促进党建与业务深度融合。
