3496、2022年统筹各方力量和资源,全力以赴()、()、()。

1944、深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”,努力培养造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

1943、坚持人才是第一资源,大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”

1942、全心全意依靠工人阶级,维护职工合法权益。

1941、加大年轻干部使用力度,破除论资排辈,打破隐性台阶,持续改善干部队伍专业结构。

1940、加大年轻干部使用力度,破除论资排辈,打破隐性台阶,持续改善干部队伍年龄结构。

1939、增强年轻干部培养的系统性和主动性,对有培养潜力的干部有计划地加强岗位交流和实践锻炼。

1938、增强年轻干部培养的前瞻性和主动性,对有培养潜力的干部有计划地加强岗位交流和实践锻炼。

1937、全心全意依靠工人阶级,维护职工合法利益。

1936、加强董事队伍建设,健全专职外部董事职业发展通道,深化任期制和契约化管理,总结职业经理人试点经验,完善中国特色现代企业制度。

1935、打造“五强三优”坚强总部,持续完善“八能”机制,规范职员岗位管理工作流程,全面推行积分制绩效考核,全力确保三年行动计划圆满收官,充分激发总部活力动力。