3490、2022年坚持政企协同联动、源网荷储协同发力,加大余缺互济和负荷管理力度,成功应对()、()、()、()“四最”叠加考验。

1950、加强混合所有制企业、省管产业单位、境外单位党的建设,持续提高党的组织覆盖、工作覆盖水平。

1949、扎实推进“四同步、四对接”,动态调整优化基层组织设置,

1948、健全共建共治共受益的社会治理制度,提升社会治理效能。

1947、认真履行党章赋予国有企业党组织的职责,以建强组织、健全体系为基础,以增强功能、发挥作用为导向,推动公司各级党组织全面进步、全面过硬。

1946、认真履行党章赋予国有企业党组织的职责,以建强组织、健全体系为基础,以增强功能、发挥作用为目的,推动公司各级党组织全面进步、全面过硬。

1945、深刻领会和把握增强党组织政治功能和组织功能的丰富内涵,坚定不移把公司各级党组织建设成为坚强战斗堡垒

1944、深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”,努力培养造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

1943、坚持人才是第一资源,大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”

1942、全心全意依靠工人阶级,维护职工合法权益。

1941、加大年轻干部使用力度,破除论资排辈,打破隐性台阶,持续改善干部队伍专业结构。