3483、坚持好干部标准,凸显()和(),坚持()、人岗匹配、(),选拔任用有为干部和年轻干部,持续优化班子结构,激励干部干事创业、担当作为。

1957、严格执行党章和党内政治生活准则,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活先进性、时代性、原则性、战斗性。

1956、严格执行党章和党内政治生活准则,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

1955、制定公司新一轮党员教育培训规划,分级分类抓好党员、党组织书记、党务人员培训,推动党员坚定思想、增强党性、提高素质。

1954、制定公司新一轮党员教育培训规划,分级分类抓好党员、党组织书记、党务人员培训,推动党员坚定信仰、增强党性、提高素质。

1953、进一步加强党员教育管理。严把发展党员“入口关”,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。

1952、加强混合所有制企业、省管产业单位、境外单位党的建设,持续提高党的组织规模、工作覆盖水平。

1951、巩固深化基层党组织标准化规范化建设,推进“智慧党建”平台建设,选树一批基层党建标杆,促进党建工作提质增效升级。

1950、加强混合所有制企业、省管产业单位、境外单位党的建设,持续提高党的组织覆盖、工作覆盖水平。

1949、扎实推进“四同步、四对接”,动态调整优化基层组织设置,

1948、健全共建共治共受益的社会治理制度,提升社会治理效能。