相关题目
2006、健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能。
2005、加大基层政策倾斜、人员配备、安全投入、机械化建设,抓好队伍能力和作风建设,夯实基层、基础、基本功。
2004、坚持旧规新用。一以贯之、持续巩固传统有效经验做法,与时俱进、优化创新安全生产体制机制。
2003、坚持问题导向。始终保持斗争精神,直面问题、直面风险,追根溯源查找成因,采取治本之策,着力从侧面上解决问题。
2002、坚持系统思维。着力构建先进美观的安全管理体系,以完善的系统治理,提升本质安全水平。
2001、坚持“四安”原则。始终坚持手腕治安、科技保安、管理强安、改革促安,保持严抓严管主基调。
2000、全面落实意识形态工作责任制,做大做强全面宣传,加强全媒体传播体系建设,巩固壮大主流思想舆论。
1999、坚持德才兼备、可堪大用、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子,加强干部斗争精神和斗争本领养成,激励干部敢于担当、积极作为。
1998、推进安全、创新、文化等专项文化建设,践行“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神,促进优秀企业文化落地深植。
1997、培养有梦想、敢斗争、能吃苦、肯奋斗的新时代国网好青年,让青春在全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业生动实践中绽放绚丽之花。
