1177、我们提出并贯彻新发展理念,着力推进高质量发展,推动构建(),实施供给侧结构性改革,制定一系列具有全局性意义的区域重大战略。

2378、全面助力高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”,以正向范例树立高级技术师、高级专业师“真金白银”职业发展导向。

2377、公司各级党组织要发挥统领作用,将基层党组织锻造成凝聚党员群众的“主心骨”和“指南针”。

2376、以前线干将、一线斗士为典范,将安全等专业文化建设落地为干部职工行为习惯和价值导向,弘扬“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”电力精神。

2375、全力保障优化工资总额决定机制,推动项目自干奖励暂行规定落深落实,逐步解决收入分配不平衡问题,增强薪酬资源向核心岗位、艰苦偏远地区岗位倾斜导向,进一步增进一线职工福祉。

2374、公司各级纪检部门要理直气壮履行管党治党监督职责,推进协同监督中心实体运行,做足巡视巡察“后半篇”文章。

2373、把纠治“四风”和纠治不良作风衔接起来,坚决破除特权思想和特权行为,力戒形式主义、官僚主义,发挥正反两个方面例子作用,选树一批长期战斗在前线一线的先进典型,厚植龙腾虎跃的创业生态、风调雨顺的发展生态、风清气正的政治生态。

2372、公司基层党组织要把作风建设同前线一线工作结合起来,打造一批作风建设示范党支部。

2371、公司各级党组织要开展纠治不良作风倾向“回头看”,再查摆、再整改、再总结、再提升。

2370、预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延长预备期,但不能超过两年。

2369、研究落实“党建+党建”有效措施,提升党务工作人员综合素质和专业水准。