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2381、深化党建带团建,赋能青年精神素养提升工程,释放团组织书记竞聘潜能,深挖“号、手、岗”创建、“三青”工程(青优、青马、青创)等载体内涵,鼓励团员青年在前线一线施展才华。
2380、开展基层减负等专题调研,策划“奔前线走一线”主题采风,加大舆情管控,努力为一线部队免除后顾之忧,弘扬干事创业主旋律和正能量。
2379、组织保障推行岗位选聘制、岗位竞聘制,推动打通行政职务、管理职级、技术能级兼容并行通道,支持组建专家人才库和科技团队,动员参加各类劳动技能竞赛和一线人员技能考评,在用准用活前线一线人才方面发挥组织效能。
2378、全面助力高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”,以正向范例树立高级技术师、高级专业师“真金白银”职业发展导向。
2377、公司各级党组织要发挥统领作用,将基层党组织锻造成凝聚党员群众的“主心骨”和“指南针”。
2376、以前线干将、一线斗士为典范,将安全等专业文化建设落地为干部职工行为习惯和价值导向,弘扬“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”电力精神。
2375、全力保障优化工资总额决定机制,推动项目自干奖励暂行规定落深落实,逐步解决收入分配不平衡问题,增强薪酬资源向核心岗位、艰苦偏远地区岗位倾斜导向,进一步增进一线职工福祉。
2374、公司各级纪检部门要理直气壮履行管党治党监督职责,推进协同监督中心实体运行,做足巡视巡察“后半篇”文章。
2373、把纠治“四风”和纠治不良作风衔接起来,坚决破除特权思想和特权行为,力戒形式主义、官僚主义,发挥正反两个方面例子作用,选树一批长期战斗在前线一线的先进典型,厚植龙腾虎跃的创业生态、风调雨顺的发展生态、风清气正的政治生态。
2372、公司基层党组织要把作风建设同前线一线工作结合起来,打造一批作风建设示范党支部。
