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单选题
590.用人单位违反()规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A
中华人民共和国劳动法
B
中华人民共和国铁路法
C
中华人民共和国劳动合同法
D
中华人民共和国安全生产法
答案解析
正确答案：A
解析：
题目解析
用人单位违反()规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
答案：A. 中华人民共和国劳动法
解析：这是劳动法相关知识题。根据中华人民共和国劳动法，用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，劳动行政部门有权责令其改正。同时，如果这种违法行为导致劳动者受到损害，用人单位还应当承担赔偿责任。
题目纠错
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