多选题
357、《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。
A
保障劳动安全、防止职业危害事项
B
生活待遇事项
C
办理工伤保险事项
D
无固定要求,可由双方私下协商
答案解析
正确答案:AC
解析:
《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。
答案: AC
解析: 根据《安全生产法》,劳动用工合同应载明保障劳动安全、防止职业危害事项(选项A)以及办理工伤保险事项(选项C)。这是为了确保劳动者的安全和健康,以及在工作中可能发生的工伤事宜的处理。选项B生活待遇事项并没有在法律中明确规定。选项D表示无固定要求,可由双方私下协商,也不符合法律规定。
题目纠错
班组长管理技能竞赛理论试题库
