352、王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后,他亲自到生产一线与工人商讨技术问题,由于疏忽而出现差错不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,一段时间之后,员工原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。()使王经理产生如此大的影响。

王先生作为生产部经理，由于他的个人影响权(A. 个人影响权)、专长权(B. 专长权)以及法定权(C. 法定权)的行使，他对员工产生了如此大的影响。个人影响权指的是一个人由于自身的魅力、个人品质和能力而对他人产生的影响；专长权是指一个人凭借自己的专业知识和技能在特定领域中对他人的影响；法定权是指根据组织结构和职位等级所赋予的权力。在这个情景中，王经理通过展示他的个人影响力、专业知识和行使法定权力，成功地影响了员工的行为和态度。因此，选项A、B和C都是正确的。