单选题
776、属于劳动合同约定条款的有()1.试用期;2.社会保险;3.劳动合同期限;4.补充保险和福利待遇。
A
3
B
3
C
4
D
4
答案解析
正确答案:C
解析:
属于劳动合同约定条款的有()1.试用期;2.社会保险;3.劳动合同期限;4.补充保险和福利待遇。 A.3 B.3 C.4 D.4 答案:C
解析:劳动合同约定条款是指在劳动合同中约定的各种具体事项。根据题目给出的选项,我们可以发现选项C(4)包括了补充保险和福利待遇这一条款。因此,选项C是属于劳动合同约定条款的。选项A(3)也是正确的,因为劳动合同期限也是劳动合同中的约定条款。
题目纠错
班组长管理技能竞赛理论试题库
相关题目
单选题
52、在尘毒作业区域作业时,必须按规定穿着工作服、工作帽、防尘毒用品等。()
单选题
51、生产现场超过颈根的长发、披发或发辫,必须将头发置于帽内。()
单选题
50、在生产现场,严禁穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋,生产现场必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等劳保用品。()
单选题
49、人员在行走时不应插兜,防止滑倒摔伤。()
单选题
48、安全带使用两年后,按批量购入情况,抽验一次,使用频繁的安全带,要经常进行外观检查,发现异常时,应立即更换带子使用期为3~5年,发现异常应提前报废。()
单选题
47、汽油加注站及加注机附近禁止吸烟、打手机。()
单选题
46、在高速运转的机械设备上飞轮外安装防护罩是属于隔离的安全措施。()
单选题
45、电工、起重工、叉车、电气焊、电瓶车、压力容器操作工等特种作业人员必须持证上岗,操作证复审每2年进行一次。()
单选题
44、根据公司环境安全管理体系计划,班组危险源、环境因素由各单位班组长组织员工每年识别、更新一次,公司批准后形成班组危险源、环境因素清单。()
单选题
43、班组安全记录本例会签到必须由班组员工本人签字,禁止代签。()
