768、()是人事管理的根本。

　员工守则

　劳动合同

　勤务制度

　考核

正确答案：D

解析：

题目解析这道题目考察的是人事管理的根本，选项包括员工守则、劳动合同、勤务制度和考核。从这些选项中，考核是最能够反映和评估员工的表现和能力的管理方法，因此被认为是人事管理的根本。选项 D 的考核是最符合这个概念的，因此选 D。

题目纠错

班组长管理技能竞赛理论试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

60、员工调整、检修、清扫设备时必须切断电源,测量工件时必须停机。()

59、设备运转时,严禁跨越、触摸或擦拭运动部位,严禁随意跨越输送链。()

58、严禁随意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置。()

57、特种作业人员必须持证上岗,非特种作业人员严禁从事特种作业。()

56、严禁戴手套或袖口敞开情况下操作旋转设备。()

55、在产生飞溅物的场所作业时如打磨、焊接作业等,必须戴防护眼镜或防护面具。()

54、高处作业或在有可能坠落物体下方交叉作业时必须戴安全帽。()

53、员工必须每天开班前检查作业区域是否存在安全隐患,发现问题及时报修或维修。()

52、在尘毒作业区域作业时,必须按规定穿着工作服、工作帽、防尘毒用品等。()

51、生产现场超过颈根的长发、披发或发辫,必须将头发置于帽内。()