×
单选题
739、人才育成中,对照车间不同级别的必要条件,来设定自己应达到的目标属于人才育成中的()。
A
目标明确化
B
育成
C
评价
D
反馈
答案解析
正确答案：A
解析：
的答案是A，即"目标明确化"。在人才培养过程中，设定自己应达到的目标时，可以对照车间不同级别的必要条件来明确目标。通过明确目标，个人可以清楚地知道自己需要达到什么水平，从而更好地进行学习和成长。
题目纠错
班组长管理技能竞赛理论试题库
相关题目
单选题
89、最大的效益等于最高的收入减去最低的成本。()
单选题
88、生产使用工具的更换会产生变化点。()
单选题
87、建立质量环与制作生产过程质量控制工位提示卡是生产过程质量控制的两种方法。()
单选题
86、当质量缺陷发生时必须第一时间通知到操作者。()
单选题
85、A3资料可以数据、图表、文字并用。()
单选题
84、标准作业指导书的编制依据技术部提供的控制计划、QC工程表、技术问题通知单、工艺卡等技术文件。()
单选题
83、“质量三不原则”是:不接收、不制造、不流出。()
单选题
82、我们通常说的变化点包括人员变化点、设备变化点、工艺和零部件变更变化点。()
单选题
81、安全教育记录分为全员教育、新人教育、复工教育、变工种教育四种。()
单选题
80、员工的本职工作=日常工作+改善。()
