624、以下关于绩效标准的说法,错误的是()。

　适用于技术岗位的员工

　要规定完成目标的先后顺序

　有时间空间、数量质量的约束

　采用的指标要具体、合理、明确

正确答案：A

解析：

以下关于绩效标准的说法，错误的是()。答案解析: 错误的说法是选项A中的"适用于技术岗位的员工"。绩效标准应该适用于所有员工，而不仅仅是特定岗位类型的员工。绩效标准应当全面且公平地评估所有员工在工作中的表现，不应该仅限于某个职位类型。选项A与这一原则相违背，因此是错误的。

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班组长管理技能竞赛理论试题库

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205、QAQalityAssurance是将制造和品质管理融合为整体共同保证产品质量的体质结构。()

204、确定作业规则、重新分配作业量、标明物品配置及放置场所、作业动作本身的改善等等,是现场改善中的作业改善。()

203、目视管理的设备管理是以能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作为目的,以期达成设备的零故障目标。()

202、信号看板不属于生产指示看板。()

201、安全通道的标识颜色应使用绿色。()

200、消防设备的标识颜色应使用红色。()

199、提供管理信息,并指示存在的异常条件和需要进行的补救措施是目视管理的高级水准。()

198、现场是企业生产管理的载体和基础,是出产品、出质量、出效率、出成本、出人才的地方。()

197、对设备的改进改良、引进新装置、使设备自动化的改善,是现场改善中的设备改善。()

196、5S是努力提高员工的自身修养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风。()