623、关于绩效面谈,下列说法正确的是()。

　关注员工对考核过程的看法

　注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间

　强调让上级发现员工的问题并帮下级解决问题

　绩效面谈应与绩效考核相隔至少三个月再进行

正确答案：B

解析：

关于绩效面谈，下列说法正确的是()。答案解析: 绩效面谈应关注员工对考核过程的看法、注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间。选项B中的"注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间"正确地描述了绩效面谈的重要内容。这样的面谈不仅关注员工的过去表现，还关注他们未来的成长和潜力。

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206、自主维修就是通过作业人员对其使用设备和现场进行资助维持和改善,从而实现并维持现场和设备的最佳状态。()

205、QAQalityAssurance是将制造和品质管理融合为整体共同保证产品质量的体质结构。()

204、确定作业规则、重新分配作业量、标明物品配置及放置场所、作业动作本身的改善等等,是现场改善中的作业改善。()

203、目视管理的设备管理是以能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作为目的,以期达成设备的零故障目标。()

202、信号看板不属于生产指示看板。()

201、安全通道的标识颜色应使用绿色。()

200、消防设备的标识颜色应使用红色。()

199、提供管理信息,并指示存在的异常条件和需要进行的补救措施是目视管理的高级水准。()

198、现场是企业生产管理的载体和基础,是出产品、出质量、出效率、出成本、出人才的地方。()