单选题
622、绩效管理的最终目的是()。
A
确定员工奖金
B
决定员工升迁
C
确定培训人选
D
提升员工绩效
答案解析
正确答案:D
解析:
绩效管理的最终目的是()。
答案解析: 绩效管理的最终目的是提升员工绩效。绩效管理是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和改进绩效来帮助员工提高工作表现的过程。选项D中的"提升员工绩效"恰当地概括了绩效管理的目标。
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班组长管理技能竞赛理论试题库
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