610、员工培训的关键是()。

　员工积极性

　员工参与度

　培训方法得当

　员工工作行为有效提高

正确答案：C

解析：

员工培训的关键是()。答案: C. 培训方法得当。解析: 培训的关键在于选择合适的培训方法。虽然员工积极性和参与度也很重要，但即使员工积极参与，如果培训方法不得当，培训效果可能仍然不理想。因此，培训方法得当是最关键的因素，可以确保员工得到有效的培训并将其应用于工作中。

班组长管理技能竞赛理论试题库

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219、所有的物品都有用,全部不能丢。()

218、任何一级管理者都可以凭自己的标准好恶,指责别人其现场混乱。()

217、标准化作业主要包括标准节拍、标准顺序和标准手持。()

216、标准作业文件应有车间工艺员负责编制,班组长只要按照标准作业文件进行作业观察即可。()

215、改善只局限于生产现场。()

214、标准作业观察不仅要观察是否遵守了标准作业、还要发现困难作业。()

213、生产节拍是由工人的操作速度决定的。()

212、QC小组活动中常用的道具有:排列图、因果图、调查表、分层法、直方图、控制图、散布图。()

211、QC手法的分层法的目的是:明确数据特征,明确各层之间数据的差异。可以从数据中获得正确有效的信息达到准确地抓住现状。()

210、(调查表)表适用于收集各种数据、防止忘记而进行检查核对,只要核对一下就可以很简单地掌握情况而制作的图表。()