×
单选题
596、()是工资的重要补充,是激励员工的重要手段。
A
福利
B
奖金
C
报酬
D
津贴
答案解析
正确答案：C
解析：
题目解析[填写题目解析]：
这道题目考察的是工资的重要补充，用于激励员工的手段是什么。选项中，福利是公司提供给员工的各种福利待遇，奖金是额外的奖励，津贴是额外的津贴费用。而"报酬"是指员工从公司获得的回报，通常以工资形式支付，是员工最直接的经济回报，同时也是激励员工的一个重要手段。因此，答案为 C. 报酬。
题目纠错
班组长管理技能竞赛理论试题库
相关题目
单选题
233、自主维修活动主要目的是发现微小缺陷,所以彻底清擦并不重要。()
单选题
232、自主维修活动首先要从简单的开始做起,进行简单的修理、调整等作业。()
单选题
231、发现微小缺陷的方法,主要是在设备出现故障之后来发现。()
单选题
230、5S就是更细化的大扫除。()
单选题
229、5S活动是开展安全、质量、成本等基础保障,我们要将5S活动工作中的一部分,使它成为常态化。()
单选题
228、让员工意识到5S和工作中的指标一样,是工作内容的重要组成部分,通过一定的方式和时间让员工把5S行为习惯化。()
单选题
227、长期坚持5S活动,产生的经济效益是显而易见的,必须推动全员参与,才能更容易看到效果。()
单选题
226、5S是一项持续性推进的工作,只有进行时,没有过去时和完成时,高层领导要持之以恒的给予重视5S活动。()
单选题
225、5S是使现场管理水平不断提升,让员工养成良好的习惯,加强5S活动的深化,使之成为一种习惯和文化。()
单选题
224、5S活动看不到经济效益,做5S到底能够带来什么效益上的好处,若不能带来什么经济效益,不做也罢。()
